Preskočiť na hlavný obsah
Oficiálna stránka SK

Doména gov.sk je oficálna

Toto je oficiálna webová stránka orgánu verejnej moci Slovenskej republiky. Oficiálne stránky využívajú najmä doménu gov.sk. Odkazy na jednotlivé webové sídla orgánov verejnej moci nájdete na tomto odkaze.

Táto stránka je zabezpečená

Buďte pozorní a vždy sa uistite, že zdieľate informácie iba cez zabezpečenú webovú stránku verejnej správy SR. Zabezpečená stránka vždy začína https:// pred názvom domény webového sídla.

Ministerstvo dopravy SR
  1. Domov
  2. Ministerstvo
  3. Osobný úrad
  4. Pôsobnosť osobného úradu
 

Pôsobnosť osobného úradu

Činnosť útvaru priamo riadi a usmerňuje generálny riaditeľ osobného úradu.

Pôsobnosť a príslušnosť odboru ľudských zdrojov:

  1. zabezpečuje implementáciu štátnej politiky – zamestnanosti rezortu, rodinnú politiku, zdravotnú politiku, politiku rodovej rovnosti.
  2. spracováva informácie, analýzy a návrhy charakterizujúce vývoj a štruktúru zamestnanosti pre potreby zisťovania prehľadov o vývoji na trhu práce,
  3. vypracúva služobné predpisy upravujúce podrobnosti uplatňovania zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
  4. spracováva Štatút, Organizačný poriadok, Služobný poriadok, Pracovný poriadok, Registratúrny poriadok a spolupracuje pri tvorbe ďalších organizačných noriem ministerstva,
  5. pripravuje a realizuje agendu výberových konaní na obsadenie štátnozamestnaneckých miest a miest zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme,
  6. vyhlasuje v tlači a na webovom sídle vonkajšie výberové konania na obsadenie štátnozamestnaneckých miest a miest pri výkone práce vo verejnom záujme na ministerstve,
  7. realizuje komplexnú administráciu procesu vzniku, zmeny a skončenia štátnozamestnaneckého pomeru a pracovnoprávne vzťahy pri výkone práce vo verejnom záujme,
  8. vedie agendu osobných spisov štátnych zamestnancov a zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme vrátane zabezpečenia ochrany osobných údajov zamestnancov,
  9. zabezpečuje vydávanie služobných preukazov,
  10. pripravuje návrhy na vymenovanie a odvolanie štátnych tajomníkov ministerstva a generálneho tajomníka,
  11. zabezpečuje v zmysle zákona č. 111/1990 Zb. o štátnom podniku v znení neskorších predpisov vymenovanie a odvolanie riaditeľa štátneho podniku, predsedu dozornej rady a členov dozornej rady štátneho podniku,
  12. zabezpečuje agendu majetkových priznaní vedúcich zamestnancov, ktorí sú štatutárnymi orgánmi rozpočtových organizácií a členov dozorných rád štátnych podnikov v zakladateľskej pôsobnosti ministerstva,
  13. zabezpečuje realizáciu personálnej politiky rezortu vo vzťahu k inštitúciám Európskej únie,
  14. koordinuje a metodicky usmerňuje prípravu a vypracovávanie vnútrorezortných riadiacich a organizačných noriem a individuálnych aktov riadenia ministerstva,
  15. vedie evidenciu vnútorných riadiacich aktov ministerstva a sleduje ich účinnosť,
  16. zverejňuje rezortné predpisy v publikačnom prostriedku ministerstva (Vestník MDV SR) na portáli Slov-lex na základe požiadaviek organizačných útvarov,
  17. zabezpečuje prostredníctvom sekcie rozpočtu a financovania objednávky stravovacích poukážok podľa evidencie dochádzky a predkladá ich na zúčtovanie,
  18. metodicky usmerňuje poverených zamestnancov pri evidencii dochádzky v elektronickom dochádzkovom systéme.

Pôsobnosť a príslušnosť odboru odmeňovania:

  1. vypracúva návrhy služobných predpisov a riadiacich aktov v oblasti odmeňovania tvorby a použitia sociálneho fondu a rezortných ocenení,
  2. metodicky usmerňuje služobné úrady, ku ktorým ministerstvo vykonáva zriaďovateľskú funkciu a vedúcich štátnych zamestnancov pri vypracovávaní podkladov na zostavenie návrhu rozpočtu limitu počtu zamestnancov, výdavkov na mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania (OOV),
  3. koordinuje, zabezpečuje a kontroluje dodržiavanie plnenia limitu počtu zamestnancov, výdavkov na mzdy, platy, služobné príjmy a OOV v rozpočtových organizáciách v pôsobnosti ministerstva,
  4. vypracúva návrhy a oznámenia o výške a zložení funkčného platu a odmeny zamestnancov ministerstva a vedúcich zamestnancov organizácií, príplatky, náhrady za pohotovosť, odstupné, odchodné a paušálne náhrady zamestnancom úradu ministerstva, vrátane podkladov na zúčtovanie a vedie ich evidenciu,
  5. spracováva a predkladá MF SR údaje o zaraďovaní zamestnancov do platových tried o výške a štruktúre platov,
  6. metodicky usmerňuje organizačné útvary ministerstva a organizácie v pôsobnosti kapitoly ministerstva pri odmeňovaní zamestnancov, vypracovávaní opisov štátnozamestnaneckých miest a opisov pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme,
  7. zabezpečuje uplatňovanie mzdových predpisov a koordinuje činnosť v služobných úradoch, ku ktorým ministerstvo vykonáva zriaďovateľskú funkciu, u riaditeľov rozpočtových a podnikateľských organizácií v pôsobnosti ministerstva,
  8. koordinuje hodnotenie pracovných činností v rozpočtových organizáciách v pôsobnosti ministerstva a predkladá ich MPSVR SR,
  9. koordinuje prípravu, realizáciu a vyhodnocovanie Dohody o spolupráci pri realizovaní hospodárskeho a sociálneho partnerstva medzi ministerstvom, príslušnými odborovými a zamestnávateľskými zväzmi,
  10. vecne, organizačne a programovo zabezpečuje informatívne porady a konzultačné stretnutia s odborovými a zamestnávateľskými zväzmi zamerané na riešenie zásadných otázok rezortu, vývoja miezd a zamestnanosti, problematiky pracovných a životných podmienok zamestnancov, koordinuje tvorbu a použitie sociálneho fondu, spracovanie návrhov na zapožičanie štátnych vyznamenaní a udelenie rezortných ocenení,
  11. vykonáva štatistickú klasifikáciu zamestnaní (KZAM) podľa činnosti, ktorú zamestnanci vykonávajú a vedie ich databázu,
  12. analyzuje mzdový vývoj, spracováva stanoviská, štatistické výkazy, prehľady o počtoch zamestnancov, o čerpaní výdavkov na mzdy, platy a OOV a podklady k rozpočtovým opatreniam a záverečnému účtu za uvedenú oblasť,
  13. zabezpečuje agendu dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a vedie agendu výsluhových prídavkov v stavebníctve.

Pôsobnosť a príslušnosť odboru vzdelávania:

  1. vypracúva návrhy služobných predpisov v oblasti vzdelávania,
  2. vypracúva plán vzdelávania a vyhodnotenie vzdelávania na ministerstve,
  3. zabezpečuje vzdelávanie štátnych zamestnancov a zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme na ministerstve v zmysle plánu vzdelávania,
  4. vedie evidenciu účastí zamestnancov na vzdelávaní,
  5. vedie evidenciu mentorov,
  6. spolupracuje s príslušnými organizačnými útvarmi pri zabezpečovaní odbornej prípravy na získanie osobitného kvalifikačného predpokladu pre zamestnancov obcí zabezpečujúcich činnosť stavebného úradu a prenesený výkon štátnej správy na úseku bývania,
  7. zabezpečuje implementáciu štátnej politiky v oblasti detí a mládeže,
  8. zúčastňuje sa na koordinácii odborného vzdelávania a prípravy pre potreby trhu práce v súlade so zákonom č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
  9. vypracúva odvetvovú koncepciu odborného vzdelávania a prípravy žiakov na výkon povolania a odborných činností v rezorte, ktorú upravuje najmenej raz za štyri roky,
  10. predkladá Rade vlády SR pre odborné vzdelávanie a prípravu odvetvovú koncepciu odborného vzdelávania a prípravy žiakov na výkon povolania a odborných činností v rezorte,
  11. prerokúva s MŠVVŠ SR vydávanie štátnych vzdelávacích programov pre odborné vzdelávanie v rozsahu svojej odvetvovej pôsobnosti,
  12. podieľa sa na organizovaní celoštátnych prezentačných výstav a súťaží pre stredné odborné školy,
  13. organizuje a vedie zasadnutia Pracovnej skupiny pre koordináciu rozvoja odborného vzdelávania a prípravy pre trh práce v rezorte dopravy a výstavby SR.